Hội nghị được tổ chức trực tiếp kết hợp trực tuyến với 104 điểm cầu Công an xã, phường. Dự hội nghị có các đồng chí trong Ban Thường vụ Đảng ủy, Ban Chấp hành Đảng bộ Công an tỉnh; lãnh đạo, chỉ huy các đơn vị nghiệp vụ thuộc Công an tỉnh. Tại điểm cầu Công an cấp xã có các đồng chí cấp ủy, chỉ huy và cán bộ, chiến sĩ.
Toàn cảnh Hội nghị tại điểm cầu Công an tỉnh Hưng Yên
Qua 01 năm triển khai thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/ĐUCA, công tác quản lý, phòng ngừa cán bộ, chiến sĩ sai phạm trong toàn lực lượng đã có những chuyển biến tích cực. Nhận thức, trách nhiệm của cấp ủy, tổ chức đảng, thủ trưởng Công an các đơn vị, địa phương, nhất là trách nhiệm nêu gương của người đứng đầu được nâng lên; công tác quản lý cán bộ từng bước đi vào thực chất; cơ chế quản lý, phân công, phân cấp từ Công an tỉnh đến Công an cấp xã được tăng cường, vận hành chặt chẽ. Việc rà soát, kèm cặp, quản lý cán bộ có nguy cơ, biểu hiện sai phạm được quan tâm, góp phần chủ động phòng ngừa, hạn chế sai phạm; tỷ lệ cán bộ, chiến sĩ vi phạm bị xử lý kỷ luật từng bước được kéo giảm so với cùng kỳ.
Bên cạnh những kết quả đạt được, Hội nghị cũng thẳng thắn chỉ ra những tồn tại, hạn chế và nguyên nhân; từ đó xác định các giải pháp tiếp tục nâng cao hiệu quả công tác quản lý cán bộ, phòng ngừa sai phạm, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, xây dựng môi trường công tác lành mạnh, góp phần xây dựng lực lượng Công an tỉnh trong sạch, vững mạnh.
Tại Hội nghị, thừa ủy quyền lãnh đạo Công an tỉnh, đồng chí Trưởng phòng Tổ chức cán bộ quán triệt, triển khai các văn bản mới của Bộ Công an và Công an tỉnh về tổ chức bộ máy Công an cấp xã, tiêu chuẩn chức vụ lãnh đạo, chỉ huy; rà soát, cơ cấu, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ Công an 02 cấp.
Một trong những nội dung được Hội nghị tập trung trao đổi là việc tổ chức đối thoại với Công an các đơn vị, địa phương. Các ý kiến phát biểu tập trung phản ánh những khó khăn, vướng mắc trong quá trình thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/ĐUCA và triển khai các quy định, hướng dẫn mới về tổ chức, cán bộ, nhất là việc rà soát tiêu chuẩn, tiêu chí, cơ cấu và sắp xếp lại đội ngũ cán bộ gắn với mô hình tổ chức mới của Công an cấp xã theo chỉ đạo của Bộ Công an.
Với tinh thần dân chủ, trách nhiệm, thẳng thắn, các đồng chí lãnh đạo Công an tỉnh đã trực tiếp trao đổi, giải đáp, định hướng xử lý những vấn đề được Công an các đơn vị, địa phương phản ánh, kiến nghị; đồng thời yêu cầu các đơn vị nghiệp vụ tổng hợp đầy đủ ý kiến từ cơ sở để nghiên cứu, tham mưu Ban Thường vụ Đảng ủy, lãnh đạo Công an tỉnh chỉ đạo, giải quyết trong thời gian tới.
Đồng chí Đại tá Nguyễn Thành Sơn - Phó Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công an tỉnh điều hành tham luận tại Hội nghị.
Lãnh đạo các phòng chức năng tham luận tại Hội nghị
Đồng chí Thiếu tướng Trần Xuân Ánh - Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công an tỉnh phát biểu kết luận tại Hội nghị
Phát biểu kết luận Hội nghị, đồng chí Thiếu tướng Trần Xuân Ánh, Bí thư Đảng ủy, Giám đốc Công an tỉnh ghi nhận, đánh giá cao những kết quả Công an các đơn vị, địa phương đạt được trong thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/ĐUCA; đồng thời yêu cầu các đơn vị nghiêm túc, thẳng thắn nhìn nhận những tồn tại, hạn chế, xác định rõ trách nhiệm và giải pháp khắc phục, tiếp tục tạo chuyển biến thực chất trong công tác quản lý cán bộ, phòng ngừa sai phạm.
Để thực hiện thắng lợi mục tiêu kéo giảm sai phạm mà Nghị quyết số 41-NQ/ĐUCA đề ra, đồng chí Giám đốc Công an tỉnh yêu cầu thủ trưởng Công an các đơn vị, địa phương tập trung thực hiện 05 nhóm nhiệm vụ trọng tâm.
Một là, thực hiện nghiêm quy định về trách nhiệm liên đới của người đứng đầu khi để xảy ra sai phạm của cán bộ, chiến sĩ. Đối với đơn vị để xảy ra cán bộ, chiến sĩ sai phạm nghiêm trọng hoặc để nội bộ mất đoàn kết kéo dài mà chỉ huy không chủ động phát hiện, báo cáo, xử lý thì kiên quyết xem xét trách nhiệm người đứng đầu.
Hai là, tăng cường thực chất công tác quản lý cán bộ, thường xuyên nắm tình hình, kịp thời phát hiện và có biện pháp giải quyết những vấn đề liên quan đến cán bộ, chiến sĩ. Đối với những trường hợp không tiến bộ, kiên quyết thực hiện quy trình cho thôi phục vụ trước hạn tuổi hoặc vận động xuất ngũ theo quy định.
Ba là, đẩy mạnh công tác tự kiểm tra, kiểm tra đột xuất và hậu kiểm; bảo đảm việc chấp hành điều lệnh, kỷ luật, quy trình công tác được thực hiện nghiêm túc, thực chất.
Bốn là, quan tâm thực hiện hiệu quả công tác thi đua, khen thưởng; bồi dưỡng, nhân rộng các gương điển hình tiên tiến, lấy nhân tố tích cực để đẩy lùi tiêu cực, xây dựng môi trường văn hóa trong lực lượng, tạo động lực để cán bộ, chiến sĩ rèn luyện, phấn đấu, cống hiến.
Năm là, chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho cán bộ, chiến sĩ; thực hiện đầy đủ, kịp thời, đúng quy định các chế độ, chính sách đối với cán bộ, chiến sĩ và công tác hậu phương Công an nhân dân.
Đối với việc triển khai tổ chức bộ máy Công an cấp xã, đồng chí Giám đốc Công an tỉnh yêu cầu Công an các đơn vị, địa phương tiếp tục quán triệt, triển khai nghiêm túc Nghị quyết số 03-NQ/ĐUCA ngày 10/4/2026 của Đảng ủy Công an Trung ương và các thông tư, hướng dẫn của Bộ Công an về xây dựng, tổ chức hoạt động của Công an cấp xã; chủ động rà soát chức năng, nhiệm vụ, tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ, chiến sĩ, trên cơ sở đó tham mưu, đề xuất phương án bố trí, sắp xếp phù hợp với quy định và đặc điểm, tình hình an ninh, trật tự, dân cư, địa bàn. Các đơn vị nghiệp vụ thuộc Công an tỉnh tăng cường hướng dẫn, đôn đốc, kiểm tra, kịp thời tháo gỡ khó khăn, vướng mắc, bảo đảm bộ máy Công an cấp xã được tổ chức, vận hành hiệu quả, thực chất, bám sát cơ sở, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.
Hội nghị là dịp để Công an tỉnh Hưng Yên đánh giá thực chất kết quả thực hiện Nghị quyết số 41-NQ/ĐUCA, thống nhất các giải pháp tiếp tục siết chặt kỷ luật, kỷ cương, nâng cao trách nhiệm của người đứng đầu, chủ động phòng ngừa sai phạm; đồng thời tập trung hoàn thiện tổ chức bộ máy Công an cấp xã theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả, bám sát cơ sở. Qua đó, góp phần xây dựng lực lượng Công an tỉnh Hưng Yên trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ trong tình hình mới./.