Trong quá trình chuẩn bị và tổ chức đại hội đảng bộ các cấp tiến tới Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, các thế lực thù địch, phản động, cơ hội chính trị không ngừng gia tăng hoạt động chống phá với nhiều thủ đoạn tinh vi, nguy hiểm. Một trong những thủ đoạn chủ yếu là xuyên tạc bản chất dân chủ của đại hội, cố tình gán ghép rằng “đại hội chỉ là hình thức”, từ đó quy chụp công tác chuẩn bị nhân sự là “đóng cửa, sắp xếp”, “thiếu công khai, thiếu minh bạch”. Đây là những quan điểm sai trái, thù địch, đi ngược lại quan điểm chỉ đạo nhất quán của Đảng, Nhà nước ta và thực tiễn sinh động của đời sống chính trị – xã hội ở Việt Nam.
Văn kiện Đại hội XIII của Đảng khẳng định: “Tiếp tục phát huy dân chủ xã hội chủ nghĩa, bảo đảm tất cả quyền lực nhà nước thuộc về Nhân dân; thực hành dân chủ gắn liền với tăng cường pháp chế, kỷ luật, kỷ cương”. Quan điểm này được quán triệt xuyên suốt trong tổ chức đại hội, bầu cử, ứng cử và công tác cán bộ. Dân chủ xã hội chủ nghĩa ở Việt Nam là dân chủ thực chất, được thể hiện bằng hệ thống cơ chế, quy trình chặt chẽ, bảo đảm sự lãnh đạo của Đảng, sự quản lý của Nhà nước và quyền làm chủ của Nhân dân, chứ không phải là thứ “dân chủ hình thức” như các luận điệu xuyên tạc cố tình áp đặt.
Đối với công tác cán bộ, Đảng ta luôn xác định: “Cán bộ là nhân tố quyết định sự thành bại của cách mạng” (Văn kiện Đại hội XIII). Việc chuẩn bị nhân sự đại hội các cấp được tiến hành theo đúng nguyên tắc tập trung dân chủ, bảo đảm tiêu chuẩn, điều kiện, quy trình, có sự tham gia của tập thể cấp ủy, tổ chức đảng và sự giám sát của Nhân dân. Quy định số 205-QĐ/TW của Bộ Chính trị đã nhấn mạnh yêu cầu kiểm soát chặt chẽ quyền lực trong công tác cán bộ; kiên quyết phòng, chống chạy chức, chạy quyền; coi đây là hành vi đặc biệt nguy hiểm, làm suy giảm uy tín của Đảng, Nhà nước và chế độ.
Tuy nhiên, các đối tượng chống phá đã cố tình đánh tráo khái niệm giữa quy hoạch, đào tạo, đánh giá, bố trí cán bộ theo quy trình tập thể, dân chủ, khách quan với hành vi vụ lợi cá nhân. Chúng tung tin đồn thất thiệt về “chạy chức, chạy quyền”, cắt xén thông tin, khái quát hóa từ một số ít hiện tượng tiêu cực đã và đang bị xử lý nghiêm minh để quy chụp, đánh đồng toàn bộ hệ thống chính trị. Thủ đoạn này nhằm tạo ra nhận thức sai lệch về “thiếu công khai, thiếu minh bạch”, kích động tâm lý hoài nghi, làm xói mòn niềm tin của Nhân dân đối với Đảng và Nhà nước.
Nghị quyết Trung ương 4 khóa XII và khóa XIII về xây dựng, chỉnh đốn Đảng đã thẳng thắn chỉ rõ những biểu hiện suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, đồng thời khẳng định quyết tâm chính trị rất cao: “Kiên quyết, kiên trì đấu tranh phòng, chống tham nhũng, tiêu cực; xử lý nghiêm minh cán bộ vi phạm, không có vùng cấm, không có ngoại lệ”. Thực tiễn công tác phòng, chống tham nhũng, tiêu cực thời gian qua đã chứng minh rõ điều đó, qua việc xử lý nghiêm nhiều cán bộ. Đây chính là minh chứng sinh động bác bỏ luận điệu cho rằng công tác cán bộ ở Việt Nam “khép kín”, “thiếu minh bạch”.
Có thể khẳng định rằng các quan điểm xuyên tạc về Đại hội và công tác nhân sự không chỉ sai về mặt nhận thức, mà còn tiềm ẩn nguy cơ trực tiếp đe dọa an ninh chính trị, an ninh tư tưởng, an ninh nội bộ. Nhiệm vụ của lực lượng Công an nhân dân là “bảo vệ vững chắc an ninh quốc gia, giữ gìn trật tự, an toàn xã hội, bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng”, do đó, việc chủ động nhận diện, đấu tranh, phản bác các quan điểm sai trái, thù địch là yêu cầu tất yếu, thường xuyên và lâu dài. Mỗi cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân cần tiếp tục nêu cao bản lĩnh chính trị, tinh thần cảnh giác cách mạng, kiên quyết đấu tranh phản bác các quan điểm sai trái, thù địch; đồng thời tích cực tuyên truyền, làm rõ bản chất dân chủ, tiến bộ của chế độ ta. Đây chính là góp phần củng cố niềm tin của Nhân dân, giữ vững ổn định chính trị - xã hội, bảo vệ vững chắc Đảng, Nhà nước và chế độ xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
Công an phường Sơn Nam