Ngày 08/08/2026, Công an xã Đông Tiên Hưng đã tiến hành nắm tình hình, trao đổi, làm rõ quá trình công dân đi lao động tại nước ngoài. Theo đó, công dân T.T.L trước đây xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo diện hợp pháp. Tuy nhiên, sau khi hết thời hạn thị thực (visa), công dân không thực hiện việc trở về nước theo quy định mà tiếp tục ở lại nước ngoài, cư trú và lao động khi không còn đủ điều kiện pháp lý. Sau đó, công dân bị cơ quan chức năng nước sở tại phát hiện, xử lý và trao trả về Việt Nam.
Qua buổi làm việc, Công an xã Đông Tiên Hưng đã tuyên truyền, giải thích để công dân nhận thức rõ những nguy cơ, hậu quả pháp lý của việc không chấp hành quy định về thời hạn cư trú, tự ý ở lại nước ngoài sau khi hết thời hạn được phép và tiếp tục lao động trái quy định.
Công dân T.T.L trong buổi làm việc làm việc tại trụ sở Công an xã Đông Tiên Hưng
Qua vụ việc trên, Công an xã Đông Tiên Hưng thông tin, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài phải chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật Việt Nam và pháp luật nước sở tại; thực hiện đúng các nội dung trong hợp đồng lao động, thời hạn thị thực (visa), giấy phép cư trú và các quy định liên quan. Trường hợp người lao động hết thời hạn được phép cư trú, hết hạn hợp đồng nhưng không trở về nước, tự ý ở lại nước ngoài để tiếp tục sinh sống, làm việc khi không còn đủ điều kiện pháp lý là hành vi vi phạm quy định của pháp luật.
Theo quy định tại khoản 1 Điều 46 Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng: “Phạt tiền từ 80.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng đối với người lao động có hành vi tự ý ở lại nước ngoài trái pháp luật sau khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng đào tạo nghề mà không phải do bị đe dọa, ép buộc dưới bất kỳ hình thức nào và không thuộc trường hợp bị truy cứu trách nhiệm hình sự.”
Quy định trên nhằm nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của người lao động khi tham gia làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, bảo đảm việc xuất cảnh, cư trú, lao động tại nước ngoài được thực hiện đúng quy định, tránh tình trạng vì lợi ích kinh tế trước mắt mà vi phạm pháp luật, ảnh hưởng đến quyền lợi của bản thân và hình ảnh người lao động Việt Nam ở nước ngoài.
Công an xã Đông Tiên Hưng khuyến cáo người dân khi có nhu cầu đi làm việc ở nước ngoài cần tìm hiểu kỹ các quy định pháp luật, lựa chọn doanh nghiệp, tổ chức có chức năng đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài; tuyệt đối không nghe theo lời dụ dỗ, lôi kéo của các đối tượng môi giới lao động trái phép; không tự ý ở lại nước ngoài khi hết thời hạn hợp đồng, hết thời hạn visa hoặc giấy phép cư trú; không tiếp tục lao động khi không còn đủ điều kiện pháp lý.
Việc chấp hành nghiêm các quy định của pháp luật không chỉ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động mà còn góp phần phòng ngừa các hành vi vi phạm pháp luật, giữ gìn hình ảnh, uy tín của công dân Việt Nam khi sinh sống, học tập và làm việc ở nước ngoài.