Cách mạng công nghiệp 4.0 đem đến cho công tác đấu tranh PCTP, quản lý nhà nước về ANTT những thuận lợi như: Các phương tiện kỹ thuật hiện đại, công nghệ tiên tiến nếu được áp dụng hợp lý sẽ nâng cao hiệu quả chất lượng công tác giải quyết các vụ việc, vụ án hình sự, hỗ trợ trong việc quản lý tình hình, thống kê tội phạm, tiến độ giải quyết công việc, số hóa dữ liệu các vụ việc, vụ án để lưu trữ và khai thác tối ưu, bảo mật thông tin... Tuy nhiên không ít những thách thức đó là, tội phạm đã bước đầu lợi dụng những tiến bộ khoa học của CMCN 4.0 như công nghệ nano, công nghệ sinh học, công nghệ trí tuệ nhân tạo, in 3D… để thực hiện hành vi phạm tội; thực hiện hành vi phạm tội một cách tinh vi, xảo quyệt; công cụ, phương tiện phạm tội ngày càng hiện đại, chuyên dụng như đánh bạc, cá độ trực tuyến, lừa đảo, chiếm đoạt tài sản qua mạng internet, các giao dịch, môi trường hoạt động đều là “ảo”… Người thực hiện hành vi phạm tội lúc này cũng là người có trình độ chuyên môn cao, am hiểu khoa học, kỹ thuật, nên việc đấu tranh, phát hiện sẽ gặp không ít khó khăn. Bên cạnh đó, những nguy cơ rủi ro bất ổn về mặt xã hội khi tự động hóa nền sản xuất dẫn đến dư thừa lực lượng lao động, tạo ra những mâu thuẫn xã hội về việc làm, thu nhập của người dân, những yếu tố nêu trên sẽ tác động làm thay đổi phương thức, thủ đoạn hoạt động của tội phạm. Đồng thời những quan niệm, kiến thức truyền thống về tội phạm cũng có những sự thay đổi, ví dụ như khái niệm nơi xảy ra tội phạm, hiện trường, việc phân loại, thu thập chứng cứ, người chứng kiến, người làm chứng, việc áp dụng các biện pháp điều tra... 

Từ thực tiễn đó, trong thời đại bùng nổ của CMCN 4.0, người cán bộ Công an nhân dân nói chung, cán bộ, chiến sỹ (CBCS) Công an tỉnh Hưng Yên nói riêng cần được trang bị kiến thức, có hiểu biết về công nghệ cao, công nghệ mới, có như vậy mới hiểu được bản chất, phương thức, thủ đoạn mà đối tượng phạm tội sử dụng để thực hiện hành vi phạm tội, vi phạm pháp luật về ANTT. Bên cạnh việc hiểu biết pháp luật, chính trị, giỏi nghiệp vụ, còn phải sử dụng được sức mạnh của khoa học công nghệ, thông thạo ngoại ngữ, giỏi tin học để kiểm soát tình tình, chủ động áp dụng các biện pháp, chiến thuật điều tra, thu thập chứng cứ, các quyết định, phản ứng, chỉ dẫn xử lý sự việc vi phạm và tội phạm được đưa ra chính xác, với tốc độ nhanh nhất…đảm bảo giải quyết vụ việc, vụ án đúng quy định của pháp luật.

Hiện nay, Công an tỉnh Hưng Yên đang trong quá trình xây dựng lực lượng chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại. Được sự quan tâm của Đảng ủy Công an Trung ương, Lãnh đạo Bộ Công an, Tỉnh ủy, UBND tỉnh, lực lượng Công an tỉnh Hưng Yên đã được đầu tư trang bị nhiều loại vũ khí, phương tiện hiện đại, công nghệ cao để đáp ứng yêu cầu đấu tranh PCTP, quản lý nhà nước về ANTT trong tình hình mới. Bên cạnh đó, Công an tỉnh Hưng Yên cũng đang chú trọng bồi dưỡng, xây dựng bản lĩnh, tác phong, đạo đức công vụ đối với CBCS, đặc biệt là CBCS trẻ để có bản lĩnh chính trị vững vàng, tình yêu nghề nghiệp, tự giác học tập, rèn luyện, đặc biệt là những kỹ năng mềm như tin học, ngoại ngữ...Với những thành tựu của CMCN 4.0, lực lượng Công an Hưng Yên có thể chủ động hơn trong quản lý nhà nước về ANTT, trong quá trình đấu tranh PCTP… Với những ưu việt của công nghệ số, sự phát triển của trí tuệ nhân tạo, việc chỉ huy, quản lý, điều hành của lãnh đạo Công an các đơn vị địa phương sẽ có những thay đổi rất lớn, người chỉ huy sẽ được hỗ trợ tối đa việc ra quyết định nhanh chóng hơn, chính xác hơn khi khống chế hay truy bắt, phòng ngừa hay đấu tranh với các loại tội phạm.

Để chủ động nắm bắt thời cơ, tận dụng các lợi thế do cuộc CMCN 4.0 mang lại, Công an tỉnh Hưng Yên đang tập trung xây dựng và đào tạo đội ngũ cán bộ Công an toàn tỉnh không những vững về chính trị, giỏi về chuyên môn, nghiệp vụ mà còn am hiểu công nghệ và biết vận dụng tiến bộ, khoa học kỹ thuật vào thực hiện nhiệm vụ. Bên cạnh việc đề xuất hoàn thiện hệ thống pháp luật, sắp xếp cơ cấu tổ chức bộ máy hợp lý theo chủ trương chung của Bộ Công an là “Bộ tinh, tỉnh mạnh, huyện toàn diện, xã bám cơ sở” thì việc đào tạo, bồi dưỡng tin học, ngoại ngữ, nghiên cứu bổ sung các trang thiết bị, vũ khí, công cụ hỗ trợ tiên tiến thông qua sức mạnh của công nghệ kỹ thuật số, công nghệ mới là đòi hỏi cấp thiết từ thực tế để cán bộ Công an tỉnh không bị tụt hậu, thích ứng kịp thời trước cuộc CMCN 4.0. 

Thực tiễn quản lý nhà nước về ANTT, đấu tranh PCTP, vi phạm pháp luật về ANTT trên địa bàn tỉnh Hưng Yên hiện nay, đòi hỏi CBCS Công an tỉnh ngoài có có đức, có tài, cần phải có bản lĩnh. Bản lĩnh là khả năng ý chí kiên cường trước mọi hoàn cảnh, là dũng khí, chính kiến của mỗi cá nhân để linh hoạt, sáng tạo, đổi mới, phát triển phù hợp với vai trò, vị thế xã hội của mỗi con người trong điều kiện khách quan thay đổi và giúp cá nhân tự đánh giá, phán xử những hành vi và cách cư xử của mình. Bản lĩnh bao gồm tri thức, tư tưởng, quan niệm, tín ngưỡng và những hiểu biết về cuộc sống; tình cảm và đạo đức; những giá trị, chuẩn mực, mục đích, lý tưởng và niềm tin khoa học, truyền thống lịch sử và phong tục tập quán.

Một cán bộ Công an có bản lĩnh cũng cần hội đủ ba tiêu chí: Dám nghĩ, dám làm, dám nói. Dám nghĩ những điều chưa có trong sách, chưa có trong đời để làm vì sự nghiệp đảm bảo ANTT, giữ gìn cuộc sống bình yên và hạnh phúc của nhân dân và bảo vệ Tổ quốc Việt Nam xã hội chủ nghĩa trước thời đại khoa học công nghệ. Khi đã nghĩ đúng thì dám dấn thân để làm, quyết tâm đưa cái đúng vào cuộc sống, lấy kết quả cuối cùng để bảo vệ mình, dám đấu tranh bảo vệ lẽ phải, tiêu trừ cái xấu, cái sai. Phải tích cực đổi mới bản thân mỗi người cán bộ Công an gắn với thay đổi môi trường sống, sinh hoạt tập thể để ra đời cái đúng, cái tốt nhiều hơn. Dám nghĩ, dám làm còn phải dám nói khi “ai đó” im lặng, bởi thủ tiêu đấu tranh cũng là môi trường dung dưỡng cho cái xấu nảy sinh và phát triển. Vì vậy, đòi hỏi người Cán bộ Công an Hưng Yên cũng cần phải thay đổi, có bản lĩnh để đáp ứng công cuộc đấu tranh PCTP, vi phạm pháp luật về ANTT và quản lý nhà nước về ANTT, cụ thể:

Thứ nhất, xác định chức năng nhiệm vụ của đơn vị, đội công tác và nhiệm vụ được giao của bản thân để hướng đến mục tiêu phấn đấu hoàn thiện bản thân để nâng cao năng lực làm việc trong môi trường sáng tạo, cạnh tranh, năng lực tổng kết thực tiễn, tổ chức thực hiện nhiệm vụ, tư duy phân tích và tổng hợp, xử lý thông tin đa chiều. Bên cạnh việc hoàn thiện hệ thống quy định pháp luật thì cập nhật kiến thức cho bản thân mỗi CBCS Công an tỉnh là đòi hỏi cấp thiết từ thực tế để tránh tình trạng đội ngũ CBCS Công an tỉnh bị động, tụt hậu, không đáp ứng được yêu cầu quản lý nhà nước về ANTT, đấu tranh PCTP, bảo vệ pháp luật, giữ vững an ninh chính trị, trật tự an toàn xã hội trước cuộc cách mạng 4.0. Đồng thời, mỗi CBCS Công an tỉnh Hưng Yên phải tự trau dồi kiến thức chính trị, nghiệp vụ, chủ động nghiên cứu pháp luật, nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản lý nhà nước về ANTT, đấu tranh PCTP trong tình hình mới. Mọi sự thay đổi của cán bộ, chiến sỹ Công an tỉnh nhằm đáp ứng yêu cầu trong cuộc cải cách tư pháp nói chung và yêu cầu của CMCN 4.0 nói riêng. 

Thứ hai, CMCN 4.0 đòi hỏi mỗi CBCS Công an tỉnh phải thay đổi phương thức làm việc nhất là ứng dụng mạnh mẽ khoa học, công nghệ thông tin trong quá trình xử lý giải quyết công việc. Thực tế thời gian qua cho thấy, Công an tỉnh cũng đã từng bước đưa ứng dụng của khoa học, công nghệ thông tin vào công tác quản lý nhà nước về ANTT, đấu tranh phòng, chống tội phạm, giải quyết các công việc hành chính nội bộ, đổi mới phương thức làm việc có sự tác động lớn đến toàn thể cán bộ, chiến sỹ Công an tỉnh như việc giao ban, hội nghị tập huấn thực hiện qua trực tuyến, phần mềm quản lý văn bản, công văn, quản lý cán bộ chiến sỹ, đăng ký biển số xe… Bên cạnh đó, một số Công an đơn vị, địa phương có cán bộ còn rất hạn chế về áp dụng khoa học, công nghệ thông tin, việc đổi mới phương thức làm việc còn chậm chưa phù hợp với xu hướng tác động của CMCN 4.0. 

Thứ ba, CMCN 4.0 đòi hỏi phải nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ, chiến sỹ Công an tỉnh. Coi trọng công tác đào tào, bồi dưỡng CBCS Công an tỉnh ngoài đáp ứng chức năng, nhiệm vụ của công tác quản lý nhà nước về ANTT, đấu tranh PCTP còn phải có kiến thức, am hiểu ở các lĩnh vực, đặc biệt nhất phải có bản lĩnh dám nghĩ, dám làm mới có thể thay đổi tư duy, cách nhìn nhận về những cái đã cũ, đã lạc hậu hướng đến đẩy mạnh ứng dụng khoa học, công nghệ thông tin trong xử lý công việc trong cuộc CMCN 4.0. Vì vậy phải có kế hoạch cụ thể, báo cáo đề xuất Bộ Công an đổi mới mạnh mẽ, hoàn thiện cơ chế, chính sách giáo dục đào tạo cán bộ, đổi mới cả hoạt động đào tạo, bồi dưỡng cán bộ trong lĩnh vực công nghệ mới để vận dụng, liên hệ thực tiễn một cách phù hợp. Đồng thời, phải thường xuyên đánh giá tổng kết sau khi đào tạo bồi dưỡng, thực hiện phối hợp giữa các trường đạo tạo cán bộ Công an với đơn vị sử dụng cán bộ.

Nhìn chung, bên cạnh những tác động tích cực đem lại cơ hội tốt, CMCN 4.0 cũng có nhiều ảnh hưởng tiêu cực đến công tác xây dựng lực lượng trong Công an tỉnh Hưng Yên và công tác quản lý nhà nước về ANTT, đấu tranh PCTP. Trong bối cảnh như vậy, đối với Công an các đơn vị, địa phương thì việc xây dựng, ban hành, triển khai tổ chức và đảm bảo thực thi các quy định của Bộ Công an và Đảng ủy, Giám đốc Công an tỉnh có vai trò rất quan trọng. Ngoài ra, mỗi CBCS Công an toàn tỉnh phải thay đổi, tiếp cận cái mới là yếu tố tất yếu bắt buộc. Do đó, đòi hỏi CBCS Công an toàn tỉnh phải có bản lĩnh hoàn thiện bản thân, tiếp cận khoa học công nghệ, học hỏi cái mới để đấu tranh PCTP công nghệ cao với thủ đoạn tinh vi, xảo quyệt, quản lý nhà nước về ANTT bằng những hệ thống điện tử, khoa học công nghệ hiện đại, công nghệ số. Người cán bộ Công an tỉnh Hưng Yên phải có tầm nhìn xa trông rộng trong thời đại 4.0, phải có ngoại ngữ, am hiểu công nghệ thông tin, biết ứng dụng kết nối và lan tỏa, phải đi nhiều để tổng kết thực tiễn, nhằm hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao./.

  Ths. Đại úy Nguyễn Hồng Quân - Phó Trưởng CA huyện Kim Động