Thay đổi tổ chức không có nghĩa là hết trách nhiệm
Quy định số 212-QĐ/TW, ngày 17/8/2026, có hiệu lực từ ngày ký, thay thế Quy định số 69-QĐ/TW ngày 06/7/2022 và Quy định số 264-QĐ/TW ngày 14/02/2025 về kỷ luật tổ chức đảng, đảng viên vi phạm. Quy định áp dụng cả đối với tổ chức đảng đã hết nhiệm kỳ, giải thể, kết thúc hoạt động hoặc thay đổi do chuyển giao, chia tách, sáp nhập, hợp nhất. Điều đó có nghĩa là khi một tổ chức đảng thay đổi mô hình hoặc không còn hoạt động, những vi phạm đã xảy ra vẫn có thể được xem xét, xử lý theo quy định. Đây là nội dung cần quan tâm trong quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, bàn giao nhiệm vụ và quản lý hồ sơ.
Cơ quan Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy Công an tỉnh tổ chức quán triệt Quy định số 212-QĐ/TW và Hướng dẫn số 03-HD/UBKTTW
Kỷ luật phải nghiêm minh nhưng cũng phải chính xác. Theo tiết 1.1, khoản 1, Mục I, Hướng dẫn số 03-HD/UBKTTW, ngày 23/9/2026 của UBKT Trung ương về thực hiện Quy định số 212-QĐ/TW, khi xem xét kỷ luật theo đề nghị của tổ chức đảng cấp dưới, tổ chức đảng có thẩm quyền phải xác minh, làm rõ vi phạm trước khi quyết định hoặc đề nghị xem xét kỷ luật, trừ các trường hợp ngoại lệ đã được quy định. Tiết 1.3, khoản 1, Mục I của Hướng dẫn cũng xác định trách nhiệm xin lỗi, phục hồi quyền lợi khi có quyết định kỷ luật oan trong trường hợp tổ chức đảng đã quyết định kỷ luật không còn hoạt động hoặc thay đổi do sắp xếp tổ chức.
Hồ sơ, tài liệu và chứng cứ phải phản ánh đúng sự việc
Trong hoạt động của lực lượng Công an nhân dân, tính trung thực của hồ sơ, tài liệu, dữ liệu và chứng cứ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Mục 4, phần quy định về vi phạm quy định phòng, chống tội phạm, Hướng dẫn số 03-HD/UBKTTW làm rõ những hành vi vi phạm của tổ chức đảng liên quan công tác phòng, chống tội phạm, trong đó có việc chỉ đạo hoặc trực tiếp tạo lập, thu thập tài liệu, dữ liệu, hồ sơ, chứng cứ không đúng bản chất vụ việc, vụ án; làm sai lệch hồ sơ hoặc can thiệp trái quy định vào hoạt động điều tra, truy tố, xét xử.
Có thể thấy, trách nhiệm không chỉ đặt ra khi đã có kết quả xử lý sai. Ngay trong quá trình tiếp nhận thông tin, lập hồ sơ, kiểm tra tài liệu hoặc đề xuất hướng giải quyết, nếu thực hiện không đúng quy định thì có thể dẫn đến hậu quả nghiêm trọng. Vì vậy, cấp ủy, tổ chức đảng và người đứng đầu cần quan tâm kiểm tra việc chấp hành quy trình, thẩm quyền và trách nhiệm ở từng khâu công tác. Khi phát hiện thiếu sót, phải làm rõ nguyên nhân để chấn chỉnh, không chỉ dừng ở việc xem xét trách nhiệm của người trực tiếp thực hiện.
Sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) phải đúng quy định, bảo đảm an toàn thông tin
Một nội dung cần chú ý tại Điều 48, Quy định số 212-QĐ/TW là các hành vi vi phạm trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Quy định đề cập việc phát triển, triển khai, sử dụng hệ thống trí tuệ nhân tạo (AI) trái quy định; thu thập, xử lý dữ liệu để phục vụ AI trái quy định; sử dụng công nghệ để giả mạo hình ảnh, giọng nói, chữ ký hoặc tạo lập, phát tán thông tin trái quy định.
Ứng dụng AI trong công việc không phải là hành vi vi phạm. Vấn đề là sử dụng công nghệ vào việc gì, dùng dữ liệu nào và có tuân thủ các quy định về bảo mật, quản lý thông tin hay không. Chẳng hạn, không được tùy tiện đưa hồ sơ công tác, tài liệu nội bộ hoặc dữ liệu cá nhân chưa được phép chia sẻ vào công cụ AI bên ngoài. Nội dung do AI tạo ra cũng cần được kiểm tra trước khi sử dụng hoặc công bố.
Đối với Công an tỉnh Hưng Yên, yêu cầu ứng dụng công nghệ cần gắn với quản lý chặt chẽ dữ liệu và trách nhiệm của người sử dụng. AI có thể hỗ trợ công việc; cán bộ, đảng viên vẫn phải kiểm chứng thông tin và chịu trách nhiệm về sản phẩm do mình tham mưu, ban hành hoặc công bố.
Xử lý đúng vi phạm, đồng thời bảo vệ người dám đổi mới và người tố cáo
Kỷ luật nghiêm minh không có nghĩa là mọi sai sót đều bị đánh giá như nhau. Tiết 1.5, tiết 1.6, khoản 1, Mục I, Hướng dẫn số 03-HD/UBKTTW nêu việc không xử lý hoặc loại trừ trách nhiệm đối với trường hợp thiệt hại hoàn toàn do nguyên nhân khách quan, không thể dự báo và cán bộ, đảng viên đã áp dụng đầy đủ biện pháp cần thiết. Với sai sót không cố ý, không vụ lợi, thực hiện đúng chủ trương, phương án được cấp có thẩm quyền phê duyệt và đã chủ động báo cáo, phòng ngừa, khắc phục tối đa hậu quả, cơ quan có thẩm quyền xem xét miễn hoặc giảm trách nhiệm theo quy định.
Điều quan trọng là phải xem xét đầy đủ động cơ, nguyên nhân, mức độ vi phạm và hoàn cảnh cụ thể. Không thể đồng nhất người chủ động đổi mới vì lợi ích chung với người lợi dụng đổi mới để làm trái, vụ lợi. Đây cũng là tinh thần cần quán triệt khi thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW ngày 22/8/2026 của Bộ Chính trị về phát huy tính tiên phong, gương mẫu, tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm của đội ngũ cán bộ, đảng viên.
Đối với người tố cáo, tiểu mục 7.1 và các tiểu mục liên quan tại Mục III, Hướng dẫn số 03-HD/UBKTTW xác định: nếu nội dung tố cáo được cơ quan, tổ chức có thẩm quyền kết luận đúng, đúng một phần hoặc đúng về hiện tượng nhưng không đúng về bản chất thì không coi người tố cáo là bịa đặt, vu khống hoặc tố cáo sai. Cấp ủy, tổ chức đảng cần tiếp nhận, xem xét thông tin khách quan, đồng thời ngăn ngừa hành vi đe dọa, gây sức ép, trù dập người tố cáo.
Đưa quy định vào công việc hàng ngày
Đối với các cấp ủy, tổ chức đảng trong Công an tỉnh Hưng Yên, việc quán triệt Quy định số 212-QĐ/TW và Hướng dẫn số 03-HD/UBKTTW cần đi đôi với rà soát những lĩnh vực dễ phát sinh vi phạm. Trọng tâm là thực hiện nhiệm vụ điều tra và xử lý vụ việc; công tác cán bộ; giải quyết khiếu nại, tố cáo; quản lý tài chính, tài sản; quản lý hồ sơ, tài liệu, dữ liệu và ứng dụng công nghệ.
Mỗi đơn vị cần xác định rõ ai chịu trách nhiệm, nội dung nào phải kiểm tra, thông tin nào được phép sử dụng, trường hợp nào phải báo cáo. Qua giám sát thường xuyên, nếu phát hiện hạn chế, thiếu sót thì kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh; khi phát hiện dấu hiệu vi phạm thì xem xét, tiến hành kiểm tra theo thẩm quyền và quy định của Đảng.
Sau kiểm tra, giám sát, những nội dung đã được kết luận, yêu cầu khắc phục phải có người chịu trách nhiệm, thời hạn thực hiện và được theo dõi, đôn đốc. Chỉ khi khuyết điểm được sửa chữa, nguyên nhân được khắc phục thì công tác kiểm tra, giám sát mới thực sự phát huy tác dụng phòng ngừa.
Thực hiện tốt các quy định mới không chỉ thể hiện ở việc phổ biến đầy đủ văn bản mà còn ở sự chuyển biến trong ý thức, trách nhiệm và cách thực hiện nhiệm vụ của mỗi tổ chức đảng, cán bộ, đảng viên. Chủ động phòng ngừa vi phạm chính là cách thiết thực để giữ nghiêm kỷ luật của Đảng, nâng cao chất lượng công tác và xây dựng lực lượng Công an tỉnh trong sạch, vững mạnh.