Thực hiện Quy định số 19-QĐ/ĐUCA ngày 10/10/2024 của Đảng ủy Công an Trung ương và Hướng dẫn số 05-HD/ĐUCA ngày 31/10/2025 của Đảng ủy Công an Trung ương về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong Công an nhân dân; đồng thời triển khai Quy định số 230-QĐ/ĐUCA ngày 10/6/2026 của Đảng ủy Công an tỉnh Hưng Yên về đánh giá, xếp loại chất lượng hằng tháng, hằng quý đối với tập thể, cá nhân trong lực lượng Công an tỉnh Hưng Yên, Công an phường Trần Lãm đã quán triệt đầy đủ mục đích, yêu cầu, nội dung của các quy định đến toàn thể cán bộ, chiến sĩ và tổ chức thực hiện nghiêm túc, đồng bộ, bảo đảm đúng quy trình, nguyên tắc và thời gian quy định.

Xác định công tác nhận xét, đánh giá cán bộ là khâu quan trọng trong công tác xây dựng Đảng, xây dựng lực lượng, là cơ sở để thực hiện công tác bố trí, đào tạo, quy hoạch, bổ nhiệm cán bộ, cấp ủy, lãnh đạo Công an phường luôn coi đây là giải pháp quan trọng nhằm nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, chiến sĩ, siết chặt kỷ luật, kỷ cương, nâng cao tinh thần trách nhiệm và hiệu quả thực thi công vụ. Việc đánh giá được thực hiện theo phương châm "xuyên suốt, liên tục, đa chiều, thực chất, công bằng và lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo chủ yếu", bảo đảm đánh giá đúng người, đúng việc, đúng kết quả, khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, nể nang, né tránh.

Đồng chí Thượng tá Bùi Gia Thuấn, Trưởng Công an phường triển khai Quy định số 230-QĐ/ĐUCA ngày 10/6/2026 của Đảng ủy Công an tỉnh.

Hằng tháng, mỗi cán bộ, chiến sĩ thực hiện tự kiểm điểm, tự nhận xét kết quả thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao; đánh giá việc chấp hành chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước, điều lệnh Công an nhân dân, quy chế làm việc, tinh thần trách nhiệm, ý thức tổ chức kỷ luật và thái độ phục vụ Nhân dân. Trên cơ sở đó, tập thể đơn vị tổ chức họp nhận xét, góp ý dân chủ, khách quan; cấp ủy và lãnh đạo đơn vị xem xét, kết luận và quyết định mức xếp loại theo đúng thẩm quyền.

Đối với đánh giá hằng quý, việc kiểm điểm được thực hiện toàn diện hơn trên cơ sở kết quả đánh giá của từng tháng, gắn với việc hoàn thành các chỉ tiêu công tác, chất lượng tham mưu, kết quả thực hiện các nhiệm vụ trọng tâm, công tác cải cách hành chính, chuyển đổi số, Đề án 06 của Chính phủ, công tác bảo đảm an ninh, trật tự, xây dựng phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc và chấp hành văn hóa ứng xử của cán bộ, chiến sĩ Công an nhân dân.

Qua quá trình triển khai, công tác đánh giá hằng tháng, hằng quý đã từng bước đi vào nền nếp, tạo chuyển biến rõ nét về ý thức tự rèn luyện, tự soi, tự sửa của mỗi cán bộ, chiến sĩ. Các kết quả đánh giá không chỉ phản ánh khách quan chất lượng thực hiện nhiệm vụ mà còn là căn cứ quan trọng để thực hiện công tác quy hoạch, đào tạo, bồi dưỡng, bố trí, sử dụng cán bộ; xét thi đua, khen thưởng, đồng thời kịp thời chấn chỉnh những tồn tại, hạn chế, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới.

Thời gian tới, Công an phường tiếp tục thực hiện nghiêm các quy định của Đảng ủy Công an Trung ương và Đảng ủy Công an tỉnh Hưng Yên về công tác nhận xét, đánh giá, xếp loại chất lượng cán bộ; phát huy vai trò nêu gương của người đứng đầu; tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện; gắn kết quả đánh giá với công tác cán bộ, công tác thi đua, khen thưởng, qua đó xây dựng đội ngũ cán bộ, chiến sĩ thật sự trong sạch, vững mạnh, chính quy, tinh nhuệ, hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ bảo đảm an ninh, trật tự trong tình hình mới.

Đinh Trần Quyết – Công an phường Trần Lãm