Nâng cao hiệu quả công tác quản lý người nước ngoài trong các dự án, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hưng Yên

Trong những năm gần đây, tỉnh Hưng Yên đã và đang trở thành điểm đến hấp dẫn của các nhà đầu tư trong và ngoài nước, với nhiều khu công nghiệp, cụm công nghiệp phát triển mạnh mẽ. Kéo theo đó là sự tăng nhanh chóng về số lượng người nước ngoài đến làm việc và sinh sống tại các dự án, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Thực tế này đặt ra yêu cầu cấp thiết trong việc nâng cao hiệu quả công tác quản lý, đảm bảo an ninh trật tự, góp phần xây dựng môi trường đầu tư ổn định và phát triển bền vững.

Từ đầu năm 2025 đến nay, Phòng Quản lý xuất nhập cảnh Công an tỉnh Hưng Yên đã phát hiện 09 doanh nghiệp và 10 trường hợp người nước ngoài làm việc trong doanh nghiệp vi phạm về xuất nhập cảnh do không khai báo tạm trú; sử dụng chứng nhận tạm trú quá thời hạn…; thậm chí có trường hợp vi phạm pháp luật hình sự, cụ thể: Ngày 14/5/2025, Phòng Quản lý xuất nhập cảnh chủ trì phối hợp với Công an phường Nhân Hòa, thị xã Mỹ Hào tiến hành kiểm tra và phát hiện 04 người nước ngoài quốc tịch Trung Quốc - đang làm việc tại các doanh nghiệp trên địa bàn huyện Yên Mỹ, thị xã Mỹ Hào có hành vi đánh bạc dưới hình thức chơi mạt chược, sát phạt nhau bằng tiền tại Khu đô thị Lạc Hồng Phúc, Thị xã Mỹ Hào. Ngày 24/5/2025, Viện Kiểm sát nhân dân thị xã Mỹ Hào, tỉnh Hưng Yên đã phê chuẩn Quyết định khởi tố bị can đối với các đối tượng để điều tra về tội “Đánh bạc” theo Khoản 1, Điều 321 BLHS. Qua đó cho thấy công tác quản lý người nước ngoài tại các dự án, doanh nghiệp chưa thực sự đảm bảo, vẫn xảy ra tình trạng lao động nước ngoài vi phạm pháp luật.

Để công tác quản lý người nước ngoài của các dự án, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hưng Yên đạt hiệu quả cao hơn, cần tập trung vào một số vấn đề trọng tâm sau:

1. Trách nhiệm của doanh nghiệp trong quản lý người nước ngoài

Mỗi doanh nghiệp, tổ chức có sử dụng lao động hoặc tiếp nhận người nước ngoài làm việc cần nghiêm túc thực hiện đầy đủ các quy định của pháp luật Việt Nam và quy định của tỉnh Hưng Yên về xuất nhập cảnh, cư trú, lao động và quản lý người nước ngoài. Trong đó, đặc biệt lưu ý:

- Khai báo, cập nhật đầy đủ, chính xác thông tin người nước ngoài với cơ quan chức năng theo quy định.

- Quản lý, giám sát chặt chẽ quá trình làm việc, sinh hoạt, di chuyển, cư trú của người nước ngoài tại đơn vị mình.

- Phối hợp kịp thời với cơ quan chức năng khi có yêu cầu xác minh, kiểm tra, xử lý tình huống liên quan.

2. Tăng cường phối hợp giữa doanh nghiệp và các cơ quan chức năng

Công tác quản lý người nước ngoài không thể tách rời khỏi sự phối hợp chặt chẽ giữa doanh nghiệp và chính quyền, lực lượng chức năng địa phương. Do đó, các doanh nghiệp trên địa bàn cần:

- Chủ động xây dựng mối liên hệ, kênh thông tin với công an địa phương và cơ quan quản lý xuất nhập cảnh.

- Tích cực tham gia các chương trình phổ biến, tập huấn pháp luật về quản lý người nước ngoài do cơ quan chức năng tổ chức.

- Thông tin kịp thời về các trường hợp người nước ngoài vi phạm quy định cư trú, làm việc hoặc có dấu hiệu vi phạm pháp luật để được hướng dẫn, xử lý đúng quy định.

3. Phát huy vai trò tự quản, nâng cao nhận thức pháp luật

Việc quản lý hiệu quả người nước ngoài không chỉ phụ thuộc vào sự giám sát của các cơ quan chức năng mà còn cần ý thức tự giác, tinh thần trách nhiệm của chính các doanh nghiệp. Vì vậy, mỗi doanh nghiệp cần:

- Xây dựng nội quy, quy chế lao động rõ ràng, phù hợp đối với người nước ngoài đang làm việc tại đơn vị

- Tổ chức phổ biến pháp luật Việt Nam, văn hóa Hưng Yên cho người lao động nước ngoài nhằm giúp họ hòa nhập tốt và chấp hành nghiêm quy định.

- Đảm bảo quyền lợi, chế độ làm việc công bằng cho người lao động, phù hợp với pháp luật.

Việc nâng cao hiệu quả quản lý người nước ngoài tại các công ty, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Hưng Yên là một nhiệm vụ quan trọng, góp phần bảo vệ an ninh Tổ quốc, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho môi trường đầu tư, hoạt động sản xuất kinh doanh ổn định và bền vững, phát triển kinh tế trên địa bàn tỉnh Hưng Yên. Công an tỉnh Hưng Yên kêu gọi các doanh nghiệp tiếp tục đồng hành, nâng cao tinh thần trách nhiệm và chủ động phối hợp trong công tác quản lý người nước ngoài trong các dự án, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, hướng tới xây dựng môi trường làm việc an toàn, phát triển và bền vững./.

Đỗ Như Duyệt - Phòng Quản lý xuất nhập cảnh