Phòng Quản lý xuất nhập cảnh - Công an tỉnh Hưng Yên tăng cường công tác đấu tranh, kiên quyết xử lý nghiêm, chấm dứt tình trạng người lao động nước ngoài làm việc tại các tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh nhưng không có giấy phép lao động hoặc văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động.

Cán bộ Phòng Quản lý xuất nhập cảnh tiến hành kiểm tra hoạt động của người nước ngoài tại các doanh nghiệp trên địa bàn

Trong những năm gần đây, tỉnh Hưng Yên đã ghi nhận sự chuyển dịch mạnh mẽ về cơ cấu kinh tế, theo hướng công nghiệp - dịch vụ. Nhờ vị trí địa lý thuận lợi - nằm trong khu vực tam giác kinh tế trọng điểm phía Bắc, có hạ tầng công nghiệp - giao thông ngày càng hoàn thiện cùng hàng loạt các chính sách, cơ chế “mở” được Tỉnh ủy, UBND tỉnh xây dựng, thực hiện thu hút hàng nghìn dự án đầu tư trong và ngoài nước đã và đang đi vào hoạt động và tiếp tục không ngừng mở rộng. Hiện có khoảng 5.695 người nước ngoài đang làm việc tại 809 doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, trong đó đông nhất là Trung Quốc 4.593, Hàn Quốc 341, Nhật Bản 276, Đài Loan 236,…Các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh và người nước ngoài làm việc tại Hưng Yên cơ bản chấp hành tốt các quy định của pháp luật trong lĩnh vực xuất nhập cảnh, lao động. Tuy nhiên, có tình trạng người nước ngoài lợi dụng chính sách thông thoáng về việc cấp thị thực điện tử Evisa mà không cần có cá nhân, tổ chức bảo lãnh để xin cấp thị thực điện tử nhập cảnh nhiều lần, đến các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh hoạt động trong thời gian dài, né tránh việc xin cấp giấy phép lao động, gây nhiều khó khăn trong công tác quản lý.

Để giải quyết, chấm dứt tình trạng lao động người nước ngoài làm việc không phép trên địa bàn tỉnh; Phòng Quản lý xuất nhập cảnh đã tổ chức quán triệt, thực hiện nghiêm các văn bản chỉ đạo liên quan của Bộ Công an và Công an tỉnh, tăng cường nắm tình hình người nước ngoài hoạt động tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, kịp thời phát hiện, tham mưu đề xuất xử lý đối với các trường hợp tổ chức, doanh nghiệp và người nước ngoài vi phạm các quy định về lao động. Trong năm 2025, đã phát hiện, tham mưu Giám đốc Công an tỉnh xử phạt vi phạm hành chính đối với 40 người nước ngoài về hành vi:“Làm việc nhưng không có giấy phép lao động hoặc không có văn bản xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động theo quy định của pháp luật” quy định tại Điểm a, Khoản 3, Điều 32, Nghị định số 12/2022/NĐ-CP ngày 17/01/2022 của Chính phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động với tổng số tiền phạt là 800 triệu đồng. Đồng thời, đơn vị cũng tham mưu Giám đốc Công an tỉnh trao đổi Sở Nội vụ tỉnh Hưng Yên căn cứ theo chức năng, nhiệm vụ tiến hành xác minh, xử lý theo thẩm quyền đối với 02 doanh nghiệp về hành vi “Sử dụng lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam mà không có giấy phép lao động hoặc không có giấy xác nhận không thuộc diện cấp giấy phép lao động”.

Để nâng cao hiệu quả công tác quản lý xuất nhập cảnh, quản lý lao động người nước ngoài, đảm bảo hoạt động sản xuất bình thường của các doanh nghiệp và quyền lợi hợp pháp của người nước ngoài; Phòng Quản lý xuất nhập cảnh - Công an tỉnh Hưng Yên khuyến cáo toàn thể cộng đồng doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh cần nâng cao ý thức tuân thủ các quy định của pháp luật về lĩnh vực lao động, xuất nhập cảnh; thực hiện nghiêm túc, có hiệu quả việc tuyển dụng, sử dụng, quản lý lao động người nước ngoài theo quy định tại Bộ Luật Lao động số 45/2019/QH14 ngày 20/11/2019 của Quốc hội và Nghị định số 219/2025/NĐ-CP ngày 07/8/2025 của Chính phủ quy định về người lao động nước ngoài làm việc tại Việt Nam./.

Phạm Hùng Hà - Phòng Quản lý xuất nhập cảnh