Ngay sau khi Bộ Chính trị ban hành Quy định số 366-QĐ/TW ngày 30/8/2025 về kiểm điểm và đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân trong hệ thống chính trị (gọi tắt là Quy định 366), các thế lực thù địch đã lập tức tung ra luận điệu xuyên tạc. Chúng cho rằng việc áp dụng thang điểm 100 chỉ là “màn kịch kệch cỡm”, “100 điểm không khác gì 100 khẩu hiệu”, rằng việc chấm điểm chỉ khép kín trong nội bộ và khó tránh khỏi bệnh thành tích. Đây rõ ràng là sự bịa đặt, cố tình phủ nhận nỗ lực tự đổi mới, tự chỉnh đốn của Đảng, gieo rắc hoài nghi trong Nhân dân.

Thứ nhất, Quy định 366 được xây dựng nhằm đưa công tác đánh giá đảng viên, cán bộ, tập thể lãnh đạo vào khuôn khổ khoa học, khách quan, minh bạch. Việc lượng hóa bằng thang điểm 100 giúp cho từng tiêu chí đánh giá trở nên cụ thể, rõ ràng, hạn chế tối đa sự cảm tính. Mỗi cán bộ, đảng viên khi tự kiểm điểm đều có căn cứ đối chiếu vào thang điểm để nhìn nhận bản thân, từ đó thúc đẩy tinh thần tự soi, tự sửa, nâng cao ý thức trách nhiệm trong công việc cũng như trong rèn luyện phẩm chất đạo đức.

Thứ hai, luận điệu cho rằng “ai chấm, có dám trừ điểm thật không” là một sự xuyên tạc có chủ đích. Quy định 366 quy định rõ ràng quy trình nhiều cấp: cá nhân tự kiểm điểm, tập thể chi bộ thảo luận, cấp ủy trực tiếp đánh giá và cấp trên giám sát, thẩm định. Không chỉ vậy, kết quả còn được đối chiếu với hiệu quả thực hiện nhiệm vụ chính trị, cũng như lấy ý kiến phản ánh từ Nhân dân, cơ quan chuyên môn. Thực tiễn thời gian qua đã chứng minh, không ít cán bộ, kể cả cán bộ cấp cao, đã bị xử lý nghiêm minh khi có sai phạm. Điều đó khẳng định rằng việc đánh giá hoàn toàn không mang tính hình thức, mà gắn chặt với trách nhiệm chính trị và kỷ luật của tổ chức.

Thứ ba, Việt Tân nói rằng người dân không được tham gia chấm điểm, rằng đó là “vừa đá bóng vừa thổi còi”. Nhưng thực tế, Quy định 366 coi uy tín trong Nhân dân là một trong những tiêu chí then chốt để chấm điểm. Tiếng nói và sự hài lòng của Nhân dân chính là thước đo quan trọng để đánh giá cán bộ, đảng viên. Đây là cách làm dân chủ, công khai, phản ánh đúng tinh thần “lấy dân làm gốc”, chứ không hề khép kín, nội bộ như sự xuyên tạc của các thế lực thù địch.

Thứ tư, quan trọng hơn cả, Quy định 366 không chỉ dừng lại ở việc chấm điểm, mà gắn chặt kết quả đánh giá với các cơ chế xử lý thực chất. Cán bộ, đảng viên nếu bị xếp loại thấp sẽ không được xem xét quy hoạch, bổ nhiệm, khen thưởng; thậm chí có thể bị miễn nhiệm, thay thế hoặc xử lý kỷ luật nếu vi phạm. Nghĩa là, điểm số không phải là con số vô nghĩa, mà đi kèm với chế tài cụ thể, góp phần khắc phục bệnh thành tích, chống hình thức và siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong Đảng.

Có thể thấy, việc ban hành Quy định 366 với thang điểm 100 là biểu hiện sinh động của quyết tâm chính trị trong công tác xây dựng, chỉnh đốn Đảng. Nó minh bạch hóa, cụ thể hóa công tác đánh giá, đồng thời tạo cơ chế ràng buộc trách nhiệm thực chất, gắn với hiệu quả công việc và uy tín trong Nhân dân. Những luận điệu xuyên tạc chỉ càng bộc lộ sự lo sợ trước một Đảng ngày càng trong sạch, minh bạch, quyết liệt với sai phạm và ngày càng gắn bó mật thiết với Nhân dân. Niềm tin của Nhân dân đối với Đảng được củng cố không phải bằng những luận điệu vu cáo, mà bằng chính sự gương mẫu, liêm chính, trách nhiệm của từng cán bộ, đảng viên và những kết quả cụ thể trong sự nghiệp phát triển đất nước.

Phạm Như Khánh - Công an phường Phố Hiến